소통과 배려로 행복한 직장문화 조성
제 18대 경상남도교육감 공약사업 이행계획서 다운로드
소통과 배려로 행복한 직장문화 조성
| 관리번호 | 공약사업 세부과제명 | 최종 이행 목표 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | 2025년 | 2026년 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5-1 | (서부해안권)
서부권 남명교육연수원 설립 |
(서부해안권)서부권 남명교육연수원 개관 | 예산 확보 및 공공건축 심의위원회심의 | 건축 설계 및 건축 공사 착공 | 건축 공사 완공 및 개관
(목표달성) |
연수 운영 결과 분석 및 분원 개편 검토 | (가칭)경남교육청 교육연수원 남명분원 설립 |
| 5-2 | 생애 전환 연수 운영(교원) | (초등)교원의 생애주기별 권장 연수 35% 이수 | 기본계획 수립 | 초등교원 10% 생애주기별 연수 이수 | 초등교원 10% 생애주기별 연수 이수 | 초등교원 15% 생애주기별 연수 이수
(목표달성) |
초등교원 생애주기별 연수 지속 운영 |
| (중등)교원의 생애주기별 권장 연수 35% 이수 | 기본계획 수립 | 중등교원 10% 생애주기별 연수 이수 | 중등교원 10% 생애주기별 연수 이수 | 중등교원 15% 생애주기별 연수 이수
(목표달성) |
중등교원 생애주기별 연수 지속 운영 | ||
| 5-3 | 일반직 리더십 역량강화 연수 | 일반직(6급)역량강화 연수 총 7회 실시 | 일반직(6급) 역량강화 연수 1회 실시 | 일반직(6급) 역량강화 연수 2회 실시 | 일반직(6급) 역량강화 연수 2회 실시 | 일반직(6급) 역량강화 연수 2회 실시
(목표달성) |
일반직(6급) 역량강화 연수 지속 운영 |
| 5-4 | 교직원 복지포인트 인상 | 2022년 기준 교직원 복지포인트 기본점수의 50% 인상 | 현황파악 예산 확보 | 2022년 기준 교직원 복지포인트 기본점수의 33% 인상 | 2022년 기준 교직원 복지포인트 기본점수의 50% 인상
(목표달성) |
교직원 복지증진을 위한 지속적 노력 | 교직원 복지증진을 위한 지속적 노력 |
| 5-5 | (서부내륙권)
교직원 휴양원 설립 |
(가칭)미숭산 교직원 휴양원 개원 | 합천군 관광지 조성계획 변경 신청 및 경남도지사 승인 완료 | (가칭)미숭산 교직원 휴양원 개원
(목표달성) |
(가칭)미숭산 교직원 휴양원 운영 | (가칭)미숭산 교직원 휴양원 운영 | (가칭)미숭산 교직원 휴양원 운영 |