책읽는경남

★조직을 벗어나 ‘나’로 살아남기★

오롯이 내 이름으로 호명된 적이 언제였던가? A학교 K 선생, B 회사 L 과장, C 기관 P 주무관 등 조직과 직급으로 나에 대한 소개는 완성되었다. 한 번 들어간 회사는 평생의 직장이었고 그 안에서의 성과로 이루어진 내 자리는 나 자신 그 자체였기 때문이다. 그러나 공고해 보였던 이 수십 년의 관행이 무너질 시대가 되었다.

평생직장의 개념은 희미해지고 있다. 대규모 인원이 필요했던 업무도 AI와 지능화의 발전으로 개인 혼자서도 처리할 수 있게 되었다. 또한 시뮬레이션 과잉과 상호 경쟁의 인플레이션에 지친 사람들은 조직을 떠나 자신만의 길을 찾으려 한다. 조직 중심의 정체성은 희미해지고 개인의 고유한 가치가 부각되는 사회가 되어가고 있다.

이러한 변화 속에서 저자는 ‘호명사회’로의 시대 변화를 예보한다. 회사가 차려주는 무대가 아닌 자신의 이름과 가치가 중심이 되는 나만의 무대를 만들어가는 사회가 도래한다는 것이다. 개인은 스스로가 극의 주연이 되어 시나리오부터 무대 구성까지 모든 것을 창조하는 주체로 거듭난다.

사회 구조의 변화는 필연적이다. 우리는 더 이상 주어진 틀 안에서 살아가는 존재가 아니라 나의 가치를 발견하고 정의해야 하는 개인으로 변화하고 있다. 남들과 다른 자신만의 서사를 만들어가는 여정은 불안하지만 동시에 무한한 가능성을 내포한다. 변화를 두려워하지 않고 자신의 길을 개척하는 용기야말로 미래 사회를 살아가는 핵심 역량이 될 것이다.